在霓虹闪烁的旋律里，每一盏灯都在呼唤不甘平凡的灵魂，这里没有标准答案，只有敢梦敢闯的舞台——用歌声点亮黑夜，用热情定义青春，我们寻找的不是简单的从业者，而是与城市共舞的夜行者，是在音符中绽放自我的追光者，如果你渴望挣脱平庸，用热爱点亮职业长路，台州夜场的舞台正为你预留光芒，加入我们，让每一次绽放都成为夜空中最亮的星，让每一份热爱都成就独一无二的精彩人生，舞台已备好，只等你来执笔，书写属于你的闪耀篇章。

当城市的夜色亮起，总有一些故事在旋律里生长

台州的夜,总是带着海风的微咸与烟火的热烈，当橘色的路灯依次亮起，当椒江的两岸开始流淌霓虹的光影，这座城市便以一种独特的苏醒方式，展现出与白天截然不同的生命力，而在这样的夜色里，KTV无疑是最能点燃情绪的存在——麦克风传出的嘶吼、香槟塔折射的流光、舞池里跃动的身影，共同编织着一场关于青春、梦想与社交的狂欢。

对于许多渴望在夜色中实现自我价值的人来说,KTV不仅是娱乐的场所，更是一个充满机遇的舞台，无论是热情洋溢的派对策划、专业敬业的酒水服务，还是掌控全场气氛的营销精英，这里总有一个位置，适合有野心、有活力、热爱生活的你，如果你正站在职业的十小康路口，如果你渴望在快节奏的行业中证明自己，不妨一起来看看这份台州夜场KTV招聘信息——也许，你的下一个主场，就在这里。

招聘岗位详解：总有一款适合你的“夜生活”

（一）一线服务岗：用微笑点亮每个夜晚

包厢服务员（20名）

岗位职责：

• 负责包厢内的客用服务,包括酒水点单、出品核对、现场巡台，及时响应游客需求；
• 保持包厢环境卫生整洁,定期更换烟缸、清理桌面，确保消费环境舒适；
• 协助游客使用KTV设备,提供简单的操作指引，营造轻松愉快的娱乐氛围；
• 与后厨、仓库等部门对接，确保酒水、果盘等物资供应充足；
• 记录游客消费偏好,维护游客关系，提升复购率。

任职要求：

• 年龄18-35周岁，男女不限，形象气质佳，身高不限（亲和力优先）；
• 具备良好的沟通表达能力和服务意识,能承受一定的工作压力；
• 有餐饮或娱乐行业服务经验者优先,无经验者可岗前培训；
• 工作积极主动,责任心强，具备团队合作精神。

薪资待遇：

• 底薪3500-4500元 + 包厢提成 + 服务费 + 全勤奖 + 业绩奖金，月均收入6000-10000元；
• 提供免费工作餐、员工宿舍（4-6人间，配备空调、热水器）；
• 每月轮休4-6天，法定节假日三薪，节日福利（春节红包、中秋礼品等）。

吧台服务员/调酒师（10名）

岗位职责：

• 负责吧台酒水、水果、器具的日常盘点与管理，确保物料充足；
• 根据游客订单精准制作饮品,包括洋酒、鸡尾酒、果盘、热饮等；
• 熟悉各类酒水特性,能为游客推荐合适饮品，提升消费体验；
• 维护吧台卫生,遵守操作规范，确保食品安全与出品质量；
• 协助完成每日营业报表,核对酒水销售数据。

任职要求：

• 年龄20-35周岁，男女不限，身高不限（需具备一定体力）；
• 有调酒师资格证或吧台工作经验者优先,无经验者可接受培训；
• 熟悉鸡尾酒调制技巧,了解各类洋酒、软饮知识者优先；
• 工作细致,有耐心，能适应快节奏的工作环境。

薪资待遇：

• 底薪4000-5500元 + 饮品提成 + 销售奖金，月均收入7000-12000元；
• 提供专业技能培训（调酒、品酒、服务礼仪等）；
• 员工折扣（内部消费享受员工价），定期团建活动（聚餐、旅游等）。

迎宾/咨客（5名）

岗位职责：

• 负责游客到店接待,主动问候、引导入座，登记游客信息；
• 熟悉包厢类型、收费标准及优惠活动，为游客提供咨询服务；
• 协调包厢安排,合理分配资源，提高游客满意度；
• 与服务部对接,及时传递游客需求（如加场、换房等）；
• 维护大堂秩序,确保通道畅通，营造良好的第一印象。

任职要求：

• 年龄18-30周岁，女性优先，身高160cm以上，形象气质佳；
• 口齿清晰,普通话标准，具备良好的沟通能力和应变能力；
• 熟练使用办公软件（如E cel、Word），会基本登记操作；
• 有酒店、娱乐行业迎宾经验者优先，亲和力强，笑容甜美。

薪资待遇：

• 底薪3800-5000元 + 引导提成 + 游客维护奖金，月均收入5500-9000元；
• 提供工装（免费）、化妆补贴，定期形体礼仪培训；
• 优秀员工可晋升为迎宾主管,负责团队管理。

（二）营销策划岗：用创意点燃消费热情

营销主管（3名）

岗位职责：

• 制定KTV月度、季度营销方案，包括主题活动、促销活动、会员体系搭建；
• 拓展渠道资源,维护企业游客、异业合作方（如婚庆公司、企业团建等）；
• 分析市场动态与竞争对手情况,调整营销策略，提升品牌知名度；
• 统计营销数据,评估活动效果，优化营销流程；
• 管理营销团队,完成团队业绩指标，组织部门培训与考核。

任职要求：

• 年龄25-40周岁，大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先；
• 3年以上娱乐、餐饮行业营销经验，有团队管理经验者优先；
• 具备较强的市场洞察力、创意策划能力及资源整合能力；
• 熟练使用数据分析工具（如E cel、SPSS），能独立撰写营销方案。

薪资待遇：

• 底薪8000-12000元 + 团队业绩提成（最高15%）+ 年终奖金，年收入15万-30万；
• 五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；
• 带薪年假（5-15天）、定期体检、国内外旅游机会（年度优秀员工）；
• 提供营销资源支持（如活动预算、物料采购等）。

游客经理/销售代表（10名）

岗位职责：

• 负责企业游客、散客的开发与维护，建立游客档案；
• 推广KTV会员体系、包厢预订、活动套餐等产品，完成销售指标；
• 跟进游客需求,协调内部资源（如包厢、设备、服务等），提升游客体验；
• 收集游客反馈,及时解决合作中出现的问题，维护长期合作关系；
• 参与市场推广活动,如地推、展会、异业合作等，扩大品牌影响力。

任职要求：

• 年龄20-35周岁，高中及以上学历，专业不限；
• 具备1年以上销售经验,有游客资源（如企业HR、活动策划等）者优先；
• 性格外向,善于交际，具备较强的谈判能力和说服力；
• 能承受一定的工作压力,目标感强，有团队合作精神。

薪资待遇：

• 底薪4500-6000元 + 销售提成（8%-12%）+ 游客维护奖金，月均收入8000-15000元；
• 提供交通补贴、通讯补贴、游客招待费（按标准报销）；
• 每月销售冠军奖励（现金5000元或等值礼品），季度/年度优秀员工评选。

（三）运营管理岗：用专业保障高效运转

楼面经理（2名）

岗位职责：

• 全面负责KTV楼面运营管理工作,包括人员调度、服务质量监督、安全巡查；
• 制定排班表,协调包厢服务员、迎宾、后勤等岗位工作，确保运营顺畅；
• 处理游客投诉与突发事件,如设备故障、游客纠纷等，维护品牌形象；
• 检查包厢、大堂、卫生间等区域卫生及设备设施，确保符合标准；
• 协助总经理制定运营制度,优化服务流程，提升游客满意度。

任职要求：

• 年龄28-45周岁，大专及以上学历，酒店管理、工商管理等相关专业优先；
• 5年以上娱乐、餐饮行业管理经验，3年以上同岗位经验；
• 熟悉KTV运营流程,具备较强的组织协调能力、应急处理能力；
• 严格公正,有责任心，能有效激励团队完成目标。

薪资待遇：

• 月薪10000-15000元 + 运营奖金 + 年终分红，年收入20万-35万；